领导能力：需要具备良好的领导能力，能够清晰地表达自己的想法和目标，并能够有效地引导团队朝着这些目标前进。

决策能力：需要能够在复杂的情况下做出明智的决策，同时也需要能够承担决策带来的风险和责任。

沟通能力：需要能够与团队成员、客户、供应商等各方面人员进行有效的沟通，以建立良好的关系并确保工作的顺利进行。

协调能力：需要能够协调好团队内部的关系，处理团队成员之间的矛盾和问题，以确保团队的合作和效率。

创新能力：需要具备创新能力，能够不断地提出新的想法和解决方案，以适应市场的变化和满足客户的需求

财务管理能力：需要了解财务管理知识，能够管理好公司的财务状况，确保公司的盈利和可持续发展。

市场营销能力：需要具备市场营销能力，能够制定合适的营销策略和推广方案，以提高公司的知名度和销售额。

战略规划能力：需要具备战略规划能力，能够制定公司的长期发展战略和规划，以确保公司能够在竞争激烈的市场中保持领先地位。

学习与自我发展能力：需要具备学习与自我发展能力，能够不断地学习和提高自己的技能和能力。

除了这些，还需要一些心理方面的，你是否已具备呢？

参考文献

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[3]张晶霍兰德职业兴趣测验在大学生职业生涯规划中的应用[J].中国培训2016