全国通用评估标准
不受文化程度影响
科学智力检验说明
瑞文智力推理测验是英国心理学家瑞文于1938年设计的非文字智力测验,主要通过图形的辨别,组合,系列关系等测量人的智力水平,以及人们解决问题的能力,观察力,思维能力,发现和利用自己所需的信息及社会生活能力
IQ测试的目的
进行IQ测试的原因有很多种。它能够决定一个人的学习，理解，概念形成，信息处理，应用逻辑和理由等方面相比较其他人群的水平。它能够指明社会中遇到的非主流人物的影响，是否存在隔离，拒绝或距离等关系，或是在活动中遇到的容易或困难的知识分子。 换句话说，它也可以解释一个人获得成功的方式比其他人更容易的原因
天才
智商高于平均水平（> 130）的人，也被称为“天才”，在智力活动中往往比其他人表现得更容易。 最有名的天才特征是：
1.好奇心和对学习的渴望：他们问自己很多问题，并且能够自己获得知识。
2.完美主义，做事必须要准确和出色。
3.对自己的恐惧，这是他们有着过度的思绪和情感的结果。
4.在某些主题上兴趣极高，甚至达到有强迫症的程度。
5.外表看不出有高度灵敏。
6.有极高的集中注意力的能力。
7.元认知意识：他们知道如何识别和重新使用计划，概念和策略，以便于去解决问题。
1.好奇心和对学习的渴望：他们问自己很多问题，并且能够自己获得知识。
2.完美主义，做事必须要准确和出色。
3.对自己的恐惧，这是他们有着过度的思绪和情感的结果。
4.在某些主题上兴趣极高，甚至达到有强迫症的程度。
5.外表看不出有高度灵敏。
6.有极高的集中注意力的能力。
7.元认知意识：他们知道如何识别和重新使用计划，概念和策略，以便于去解决问题。
心理障碍
智商低（<70）的人被定义为有心理失能紊乱症，即使工作强度较大，但在智力活动中这类群体比其他人感觉更难，尽管他们有自己的意志，但在维持社交行为方面会遇到困难。这种失能主要的诱因可以解释成孕期的营养问题或是出生时缺氧所造成的。 感染某些疾病，如百日咳或过晚诊治的麻疹，也可以引起心理失能紊乱症。
我们的统计
我们将每个IQ结果与个性化统计数据相结合，根据几个参数（人口，年龄组，教育水平，研究领域）对候选人进行排名。
我们的统计数据源自我们对全球范围内所有候选人的研究，并且可以根据记录的新结果进行优化
瑞文标准智力测验: 你有多聪明?
从5个维度评估你的智力分布情况
*年龄范围选择:
适用人群
青少年（14 岁 +）：认知学习风格、社交偏好，辅助自我认同。
成年人：明确职业 / 生活选择的核心动力，减少盲目决策。
职业规划与职场
新人 / 毕业生：匹配性格与职业方向（如外倾思考型适合管理，内倾直觉型适合科研）。
管理者 / HR：优化团队协作、员工激励（如理解 “思考型” 需目标反馈，“情感型” 需认可）。
人际关系优化
伴侣 / 家庭：理解沟通逻辑差异（如 “思考型” 重理性，“情感型” 重感受），减少矛盾。
社交圈：适配不同性格的相处方式（如外倾型适合线下互动，内倾型适合深度交流）。
教育与咨询领域
教师：针对 “感觉型”（具象教学）、“直觉型”（发散引导）设计差异化教学。
咨询师：辅助来访者自我探索，分析困扰根源（如 “判断型” 因计划打乱焦虑）。
成年人：明确职业 / 生活选择的核心动力，减少盲目决策。
职业规划与职场
新人 / 毕业生：匹配性格与职业方向（如外倾思考型适合管理，内倾直觉型适合科研）。
管理者 / HR：优化团队协作、员工激励（如理解 “思考型” 需目标反馈，“情感型” 需认可）。
人际关系优化
伴侣 / 家庭：理解沟通逻辑差异（如 “思考型” 重理性，“情感型” 重感受），减少矛盾。
社交圈：适配不同性格的相处方式（如外倾型适合线下互动，内倾型适合深度交流）。
教育与咨询领域
教师：针对 “感觉型”（具象教学）、“直觉型”（发散引导）设计差异化教学。
咨询师：辅助来访者自我探索，分析困扰根源（如 “判断型” 因计划打乱焦虑）。
测前须知
- 在做题过程中，请注意以下几点
- 1.因每个人所处环境，经历以及阅历不同，测试结果也会不同，测试结果仅供参考。
- 2.测试时间和环境没有严格要求，请尽量在安静环境测试，且一次测试中间不要中断。
- 3.任何心理测试中，答案没有对错之分，如实作答即可，若遇到难以抉择的问题，根据第一感觉选择答案。